Curso de liderazgo

Objetivo: 

Desarrollar en el participante su potencial de personalidad para energizar el circuito entre él y las masas o dicho en otras palabras convence a otros para que sean sus seguidores.

TEMAS: 

EL LIDERAZGO UN ASUNTO MENTAL

  • Tesis determinista del liderazgo
  • Tesis de la circunstancialidad del liderazgo
  • Tesis de la formación del liderazgo
  • Enfoque educativo para la formación de líderes
  • Un modelo educativo especial para formar líderes
  • El liderazgo un asunto mental
  • Ejercicio de reflexión Nº 1
  • Ejercicio de reflexión Nº 2
  • Ejercicio de reflexión Nº 3
  • Ejercicio de reflexión Nº 4
  • Autodiagnóstico de la Capacidad Empresarial Personal “CEP”
  • Autodiagnóstico de la Capacidad Empresarial Personal “CEP” (Segunda Parte)
  • Los estilos de dirección empresarial
  • Aprende a ser líder
  • Autoestima
  • Respetar al otro
  • La mente humana
  • Lúdica
  • Seis tips

INTEGRACIÓN DE PERSONAL

  • Gerencia del talento humano
  • Definición de integración
  • Enfoque de sistemas de la administración de los recursos humanos
  • Selección de personal: “El Problema”
  • Selección de personal: La Decisión de Enganchar”
  • Selección de personal: “La convocatoria”

 EL CONTROL DE GESTIÓN

  • Instrumentos de manejo
  • Principales indicadores de gestión
  • El indicador de resultados
  • Diseño del indicador de resultados                               
  • Indicador estructural
  • Indicador de recursos
  • Indicador de proceso
  • Indicadores de personal

El poder de la mente humana