Curso de liderazgo
Objetivo:
Desarrollar en el participante su potencial de personalidad para energizar el circuito entre él y las masas o dicho en otras palabras convence a otros para que sean sus seguidores.
TEMAS:
EL LIDERAZGO UN ASUNTO MENTAL
- Tesis determinista del liderazgo
- Tesis de la circunstancialidad del liderazgo
- Tesis de la formación del liderazgo
- Enfoque educativo para la formación de líderes
- Un modelo educativo especial para formar líderes
- El liderazgo un asunto mental
- Ejercicio de reflexión Nº 1
- Ejercicio de reflexión Nº 2
- Ejercicio de reflexión Nº 3
- Ejercicio de reflexión Nº 4
- Autodiagnóstico de la Capacidad Empresarial Personal “CEP”
- Autodiagnóstico de la Capacidad Empresarial Personal “CEP” (Segunda Parte)
- Los estilos de dirección empresarial
- Aprende a ser líder
- Autoestima
- Respetar al otro
- La mente humana
- Lúdica
- Seis tips
INTEGRACIÓN DE PERSONAL
- Gerencia del talento humano
- Definición de integración
- Enfoque de sistemas de la administración de los recursos humanos
- Selección de personal: “El Problema”
- Selección de personal: La Decisión de Enganchar”
- Selección de personal: “La convocatoria”
EL CONTROL DE GESTIÓN
- Instrumentos de manejo
- Principales indicadores de gestión
- El indicador de resultados
- Diseño del indicador de resultados
- Indicador estructural
- Indicador de recursos
- Indicador de proceso
- Indicadores de personal
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